Etujen käyttäjät
Palveluntarjoajat
Nopea apu hetkittäiseen kuormitukseen

Voimavaraetu
Matalan kynnyksen keskusteluapua
Yhden sairauslomapäivän hinnalla tarjoat työntekijälle kolme (3) luottamuksellista keskustelukertaa riippumattoman osapuolen kanssa.- Smartumin työelämätutkimuksen (2019) mukaan 48 % työntekijöistä ei keskustele henkilökohtaisesta jaksamisesta esihenkilön kanssa.
- Jopa 59 % sanoo kokeneensa henkilökohtaisia kriisejä, jotka vaikuttavat työssä suoriutumiseen.
- Työeläkeyhtiö Elon teettämän tutkimuksen (2022) mukaan ongelmat työn ulkopuolisessa elämässä muodostavat merkittävimmän uhan työntekijöiden työkyvylle.
Keskusteluja myös kasvotusten
Smartum Voimavaraetu -verkostoon kuuluu huolella valittuja, päteviä ja kokeneita ammatinharjoittajia, joiden voimavarakeskeiset mielen sparrauksen palvelut ovat tarjolla paitsi etänä myös kasvotusten. Aikoja on saatavilla joka viikko.

Voimavaraedun kustannukset ja tilaaminen
Vuoden 2023 uutuus tilattavissa nyt!
Tilaaminen
Voimavaraedun tilaaminen tapahtuu asiantuntijamme avulla. Täytä sivun alla oleva lomake, niin olemme sinuun yhteydessä. Edun käyttöönotto on helppoa ja nopeaa.
- Valitse kenelle etu tarjotaan ja määrittele työntekijäkohtainen käyntikertojen määrä
- Työntekijät saavat Smartum Voimavaraetu –ohjeet sähköpostitse, sekä tiedon montako käyntikertaa heidän on mahdollista käyttää ja mihin mennessä.
- Valmista! Työntekijät voivat alkaa varata Voimavaraetu-käyntejä itselleen parhaiten sopiviin ajankohtiin työntekijäkohtaisen budjetin rajoissa.
Kustannukset
Työnantaja valitsee työntekijäkohtaisen budjetin, jonka Smartum laskuttaa jälkikäteen kuukausittain toteuman mukaan. Veloitamme lisäksi 5 % palvelupalkkion laskun loppusummasta.
Tutkittua tietoa mielestä, stressistä ja uupumuksesta

Lähde: Eläketurvakeskus
80 % alle 35-vuotiaiden sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyyksistä johtuu mielenterveyden häiriöistä.

Lähde: Smartumin Työssä elämisen tutkimus
85 % työntekijöistä miettii työasioita vapaa-ajallaan jatkuvasti tai silloin tällöin.

Lähde: Smartumin Työssä elämisen tutkimus
59 % kokee työasioiden miettimisen kuormittavaksi.

Lähde: Smartumin Työssä elämisen tutkimus
66 % työntekijöistä sanoo, että työasiat valvottavat öisin.

Lähde: Smartumin Työssä elämisen tutkimus
57 % työntekijöistä kertoo, ettei työnantajalla ole työstä palautumista tukevia käytäntöjä tai ohjeita.
Vahvuuksien ja voimavarojen tuntemus vahvistaa tutkitusti mielen hyvinvointia
Mielenterveyden häiriöt ovat yleisin syy sairauspoissaoloille ja työkyvyttömyydelle Suomessa (Eläketurvakeskus, 2022). Smartum Voimavaraetu kannustaa työntekijöitä pitämään arjen tasapainoa yllä ja keskittymään myös mielen hyvinvointiin säännöllisesti. Työntekijä pääsee varaamaan ajan mielen sparraukseen riippumattoman osapuolen kanssa helposti ilman välikäsiä - ja odottelua.