Kaikki Smartumin työsuhde-edut ovat verotuettuja
Smartumin työsuhde-eduilla tuet työntekijöidesi hyvinvointia kustannustehokkaasti. Edut täyttävät verottajan vaatimukset ja ovat turvallinen tapa auttaa työntekijöitäsi voimaan paremmin. Smartumeilla saavutat paljon enemmän kuin mitä niihin sijoitat. Tiesithän, että työsuhde-etujen verotushyödyt koskevat myös pienyrityksiä ja yrittäjiä? Myös toiminimiyrittäjät voivat tarjota etuja työntekijöilleen, mutteivät itselleen.
Liikunta- ja kulttuurietu
Usuta työntekijäsi liikkumaan tai kulttuurista nauttimaan. Voit tarjota työntekijöillesi liikunta- ja kulttuurietua verovapaasti 400 euron edestä vuodessa.
Lounasetu
Liity monipuolista ruokailua tukevien työnantajien ykkösjoukkoihin! Voit tarjota lounasetua työntekijöillesi joko lounasvähennyksenä tai luontoisetuna.
Hierontaetu
Hierontaedun avulla pidät työntekijäsi vetreinä ja mielet kirkkaina. Hierontaetua voi tarjota vuodessa 400 euron edestä.
Työmatkaetu
Kannusta työntekijöitäsi työmatkustamaan ympäristöystävällisesti joukkoliikenteellä. Työmatkaetu on täysin verovapaa 3400 euroon saakka per vuosi.
Pyöräetu
Tarjoa työntekijöillesi mahdollisuus liikkua terveellisemmin ja ekologisemmin Suomen suurimman ja luotetuimman palveluntarjoajan avulla. Pyöräetu on ollut veroton luontoisetu vuoden 2021 alusta alkaen ja yleisimmin se tarjotaan osana työntekijän palkkaa.
Lue lisää
Voimavaraetu
Muuttuva työelämä vaatii yhä enemmän henkistä kapasiteettia ja muutoksensietokykyä. Voimavaraedulla tarjoat työntekijöillesi ennaltaehkäisevää apua, mutta myös nopeaa apua mielen hetkittäiseen kuormitukseen. Verotuksessa osa kehittämis-/koulutusbudjettia.
.jpg?width=1500&name=Nimet%C3%B6n%20suunn.malli%20(2).jpg)
Liikunta- ja kulttuurietu
Tue työntekijöidesi liikunta- ja kulttuuriharrastuksia
Tue työntekijöidesi liikunta- ja kulttuuriharrastuksia ja vähennä siitä aiheutuvat kustannukset täysimääräisesti yrityksesi tuloverotuksessa.
Liikunta- ja liikunta- ja kulttuurietu ovat verovapaita henkilöstöetuja, kun etu on henkilökohtainen ja kaikkien yrityksen työntekijöiden käytössä. Työnantaja voi tarjota verovapaasti etutilille ladattavaa liikunta- tai liikunta- ja kulttuurisaldoa, tai liikuntaseteleitä ja liikunta- ja kulttuuriseteleitä yhteensä 400 euroa kalenterivuodessa per työntekijä. Työntekijältä voidaan periä tämän lisäksi omavastuuosuus.
Työntekijälle etu on verovapaa, mikäli sitä voidaan pitää tavanomaisena ja kohtuullisena. Maksuvälineillä maksetaan vain verottajan määrittelemiä kulttuuripalveluita ja aktiivisia liikuntapalveluita.
Lue lisää liikunta- ja kulttuurietujen verotuksesta tilaamalla vero-oppaamme.
.jpg?width=1500&name=Nimet%C3%B6n%20suunn.malli%20(4).jpg)
Lounasetu
Piristä porukkaa verotuetulla lounasedulla
Lounasetu on rahanarvoinen etu työnantajalle ja työntekijälle. Työnantaja voi vähentää kustannukset verotuksessa, ja työntekijä hyötyy lounasedusta joko luontoisetuna palkan lisänä tai lounasvähennyksenä.
Lounasetua voi tarjota joko lounasseteleinä tai sähköisenä lounassaldona. Lounassaldolla työntekijä voi maksaa kerralla summan, joka asettuu 8,00–12,70 € välille ja ainoastaan aterioita – ei siis elintarvikkeita tai muita hyödykkeitä. Lounassetelit ovat vuonna 2023 arvoltaan 9,00 €, 11,30 € ja 12,70 €.
Palkan päälle vai pois palkasta?
Lounasedun voi tarjota työntekijöille luontoisetuna palkan päälle tai vähentää lounasvähennyksenä työntekijän palkasta. Lounasvähennyksessä työntekijän nettopalkasta pidätetään edun verotusarvo eli 75 prosenttia.
Lue lisää lounasedun verotuksesta tilaamalla lounaan vero-oppaamme.
Työmatkaetu
Tue työntekijöidesi työmatkailua verovapaasti
Työmatkaedun avulla helpotat työntekijöidesi arkea ja kannustat heitä matkustamaan ympäristöystävällisemmin. Voit tarjota työmatkaetua työntekijän palkan päälle tai osana nykyistä rahapalkkaa. Etu on täysin verovapaa 3400 euroon saakka per vuosi. Työmatkaetua ei tarvitse tarjota koko henkilöstölle. Sitä voi tarjota myös henkilölle, jolla on vapaa autoetu.
Etu on henkilökohtainen ja työntekijä voi ostaa sillä joko arvolipun tai kausilipun. Se on tarkoitettu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin, mutta työntekijä voi käyttää sitä myös vapaa-ajalla matkustamiseen.
Lue lisää työmatkaedun verotuksesta tilaamalla vero-oppaamme.
.jpg?width=1500&name=Nimet%C3%B6n%20suunn.malli%20(5).jpg)
Hierontaetu
Virkistä työntekijöitäsi verovapaalla hierontaedulla
Hierontaetu hellii sekä kehoa että mieltä. Smartumilla voit tarjota työntekijöillesi esimerkiksi kuukausittaisia hierontoja täysin verovapaana. Voit räätälöidä edun suuruuden työntekijöidesi tarpeisiin sopivaksi.
Hierontaedun verovapaus edellyttää, että sitä käytetään vain työnantajan määrittelemissä hieronta- ja fysioterapiapaikoissa Smartumin hieronta- ja fysioterapiaverkoston puitteissa. Hierontaetua voi tarjota vuodessa 400 euroa per työntekijä. Hierontaedulla voi ostaa hierontaa, urheiluhierontaa tai fysioterapiapalveluita, mutta ei esimerkiksi spa-hoitoja. Työntekijä maksaa hierontaedullaan SmartumPay-mobiilisovelluksella, joten etu kulkee aina mukana puhelimessa. Mahdollisen yli menevän osuuden hieronnan hinnasta työntekijä maksaa omalla rahalla.
Lue lisää hierontaedun verotuksesta tilaamalla vero-oppaamme.
Tilaa ilmainen vero-opas!
Kaipaatko lisätietoa Smartumin hyvinvointietujen verotuksesta? Me selvitimme verokiemurat kertaheitolla ja teimme Smartumeiden verotukseen tutustumisen mahdollisimman selkeäksi vero-oppaamme avulla. Lataa ilmainen vero-opas ja nappaa työsuhde-etujen verohyödyt!
Tilaa Lounasedun vero-opas
Lounasetu on rahanarvoinen etu työnantajalle ja työntekijälle. Syventävä Lounasedun vero-oppaamme kertoo työsuhde-eduista päättäville kaiken lounasedusta ja sen verotuksesta. Tilaa ilmainen opas sähköpostiisi!