Smartum luopuu Smartum-maksukortista vuoden 2020 lopussa ja sähköisillä eduilla maksaminen siirtyy mutkattomaan SmartumPay-mobiilisovellukseen. Lue lisää

Nostetaan ihminen ykköseksi

Me kaikki tarvitsemme erilaisia asioita voidaksemme hyvin.
Smartum tarjoaa hyvinvointietuja ihmisille, jotka haluavat
voida paremmin ja elää täyttä elämää.

Me rakennamme uutta hyvinvointia

Me smartumlaiset uskomme rohkeisiin ideoihin, jännittäviin tutkimusmatkoihin ja aitoihin kohtaamisiin. Smartumilla saa olla täysin oma itsensä.

Tuija
Tuija
Eija Sormunen
Eija "Epi" - Growth starts from within
Christian Sohlberg
Christian
Anne Silvan
Anne - Mukana kehittämässä vuodesta 2000
Tiina Saarinen
Tiina "Ässä" - Asiat järjestyy - kyllä hoituu!
Henrik Rantoniemi
Henrik - MarTech & Muscle-ups
Minna Rantama
Minna - Customer Success & Dog Enthusiast
Milja Pensola
Milja - Sähköinen moniosaaja
Niina Peltonen
Niina - Partner Network Manager
Maria Meurman
Maria - Partners and good vibes
Vivian Mattson
Vivian - Crazy dog lady
Emilia Majuri
Emilia - Upbeat projects
Hanna Luukkonen
Hanna - Service Specialist - Vouchers
Hanna Lumppio
Hanna "Hansu"
Julia Lindqvist
Juliana "Juuli" - Explore the unseen
Kalle Lehtinen
Kalle
Martti Lehtinen
Martti
Duy Le Nguyen
Duy
StinaLatva Koivisto
Stina - Asiakaspalvelun multitaskaaja
Kia Karvetti
Kia - Sisältöjä & suklaata
Kati Illi
Kati - Service Manager - Vouchers
Värillinen tausta_rajattu
Suvi - Markkinoinnin moniottelija
Mia-Maria Illi
Mia-Maria - Specialist in customer service and vouchers
Erno Hytönen
Erno
Emili Aulio
Emili
Ilkka Auer
Ilkka "Ippe" - Vastaan Smartumin digipalveluista
henkilö
Timo
henkilö
Atte
henkilö
Zinat
henkilö
Mikko
ihmishahmo_nainenoletettu
Piia
ihmishahmo_nainenoletettu
Sari
ihmishahmo_nainenoletettu
Sara
ihmishahmo_miesoletettu
Jere - Design Thinking & Brand
ihmishahmo_nainenoletettu
Anna
ihmishahmo_nainenoletettu
Paula - Puujalkavitsejä ja sisällöntuotantoa

Smartumin tarina

Miten kahden veljeksen idea liikuntasetelistä laajeni muihin työsuhde-etuihin ja synnytti nykyisen markkinajohtaja Smartumin?

Ovelta ovelle asiakkaita kuunnellen

Harva uskoi 1990-luvun puolivälissä, että työsuhde-etuna tarjottavasta, työntekijöiden hyvinvointia edistävästä Liikuntasetelistä tulee menestys. Smartum Oy:n perustajat Jarmo Hyökyvaara ja Jorma Hyökyvaara jaksoivat itse uskoa ideaansa. He oivalsivat, että työkyky ja hyvinvointi nousevat sekä pienten että suurten yritysten tavoittelemaksi kilpailutekijäksi. Idean vieminen käytäntöön vaati kuitenkin rautaista tahtoa, turnauskestävyyttä ja tarkkaa korvaa.

Lue Smartumin tarina kokonaisuudessaan

Arvomme

Jokainen smartumlainen on ollut mukana yhteisten arvojemme määrittelyssä. Uskomme, että arvot toteutuvat päivittäisessä työssä parhaiten, kun ne kumpuavat aidosti työntekijöiden omasta arvomaailmasta.

Avoin

Avoimuutta on puhua suoraan sydämestään ja sydämellään. Avoimuutta on kohdata aidosti ja katsoa silmiin. Tuemme asiakkaidemme kasvua ja annamme itsellemme tilaa kasvaa. Arvostamme erilaisuutta ja kohtaamme avoimesti uusia näkökulmia. Olemme aidosti läsnä.

Utelias

Uteliaisuutta on kyseenalaistaa totuttu ja mennä kohti tuntematonta. Uteliaisuutta on lähteä tutkimusmatkalle ja oppia yhdessä. Haastamme omaa ajatteluamme ja laajennamme näkökulmaamme. Keskustelemme, kysymme ja kuuntelemme.

Rohkea

Rohkeutta on tavoitella suuria ja kurkottaa korkeammalle. Rohkeutta on tehdä virheitä ja yrittää uudelleen vahvempana. Emme pelkää sanoa ääneen, että me haluamme olla parhaita! Uskallamme ja toimimme. Haastamme itsemme ja kokeilemme uutta. Nostamme rohkeasti ihmisen ykköseksi.

Tehtävämme

Smartum on suomalainen perheyritys, jossa ihminen nähdään kokonaisena ja työ merkityksellisenä osana hyvää elämää.

Yksilöllisen hyvinvoinnin edistämistä – jo 25 vuoden ajan

Meidän smartumlaisten tehtävänä on ihmisen kokonaisvaltaisen, yksilöllisen hyvinvoinnin tukeminen. Tämä onnistuu, kun mahdollistamme hänelle ne asiat, jotka ovat aidosti hänen hyvinvoinnilleen merkityksellisiä.

Tukeakseen hyvinvointia, työnantajien on siis huomioitava aiempaa enemmän työntekijöidensä yksilölliset tarpeet. Vain aidosti työntekijälle merkityksellisellä tuella on merkitystä myös työnantajalle. Omaa hyvinvointiaan johtavalla työntekijällä tulee olla vapaus ja valta valita itse, millaista tukea hän hyvinvointinsa tueksi tarvitsee. Me uskomme, että tämän oivaltavat yritykset luovat vahvan pohjan kasvulle tulevaisuudessa.

 

 

 

Yhteystiedot

Kristiina Lindh
Toimitusjohtaja
Martti Lehtinen
Talousjohtaja
Ilkka Auer
Tuotekehitysjohtaja
Maria Meurman
Verkostojohtaja
Kalle Lehtinen
Asiakkuusjohtaja
Suvi Jylhä-Vuorio
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
hyvinvointiopas

Oivalla, miten työelämästä tehdään inhimillisempi

Elämme työssä ja työmme kautta, joten työn tulee toimia merkityksellisen elämän mahdollistajana. Julkaisimme vuonna 2019 Työssä elämisen tutkimuksen, jossa tutkittiin mm. työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamista sekä työelämän inhimillistymistä. Koostimme yrityspäättäjille oppaan tutkimustuloksista. Tilaa opas käyttöösi!