Etujen käyttäjät
Palveluntarjoajat
Nostetaan ihminen ykköseksi
Me kaikki tarvitsemme erilaisia asioita voidaksemme hyvin.
Smartum tarjoaa hyvinvointietuja ihmisille, jotka haluavat
voida paremmin ja elää täyttä elämää.
Yhteystiedot
Smartumin tarina
Miten kahden veljeksen idea liikuntasetelistä laajeni muihin työsuhde-etuihin ja synnytti nykyisen markkinajohtaja Smartumin?
Ovelta ovelle asiakkaita kuunnellen
Harva uskoi 1990-luvun puolivälissä, että työsuhde-etuna tarjottavasta, työntekijöiden hyvinvointia edistävästä Liikuntasetelistä tulee menestys. Smartum Oy:n perustajat Jarmo Hyökyvaara ja Jorma Hyökyvaara jaksoivat itse uskoa ideaansa. He oivalsivat, että työkyky ja hyvinvointi nousevat sekä pienten että suurten yritysten tavoittelemaksi kilpailutekijäksi. Idean vieminen käytäntöön vaati kuitenkin rautaista tahtoa, turnauskestävyyttä ja tarkkaa korvaa.
Lue Smartumin tarina kokonaisuudessaan
Arvomme
Jokainen smartumlainen on ollut mukana yhteisten arvojemme määrittelyssä. Uskomme, että arvot toteutuvat päivittäisessä työssä parhaiten, kun ne kumpuavat aidosti työntekijöiden omasta arvomaailmasta.
Avoin
Avoimuutta on puhua suoraan sydämestään ja sydämellään. Avoimuutta on kohdata aidosti ja katsoa silmiin. Tuemme asiakkaidemme kasvua ja annamme itsellemme tilaa kasvaa. Arvostamme erilaisuutta ja kohtaamme avoimesti uusia näkökulmia. Olemme aidosti läsnä.
Utelias
Uteliaisuutta on kyseenalaistaa totuttu ja mennä kohti tuntematonta. Uteliaisuutta on lähteä tutkimusmatkalle ja oppia yhdessä. Haastamme omaa ajatteluamme ja laajennamme näkökulmaamme. Keskustelemme, kysymme ja kuuntelemme.
Rohkea
Rohkeutta on tavoitella suuria ja kurkottaa korkeammalle. Rohkeutta on tehdä virheitä ja yrittää uudelleen vahvempana. Emme pelkää sanoa ääneen, että me haluamme olla parhaita! Uskallamme ja toimimme. Haastamme itsemme ja kokeilemme uutta. Nostamme rohkeasti ihmisen ykköseksi.
Tehtävämme
Smartum on suomalainen perheyritys, jossa ihminen nähdään kokonaisena ja työ merkityksellisenä osana hyvää elämää.
Yksilöllisen hyvinvoinnin edistämistä – jo 28 vuoden ajan
Meidän smartumlaisten tehtävänä on ihmisen kokonaisvaltaisen, yksilöllisen hyvinvoinnin tukeminen. Tämä onnistuu, kun mahdollistamme hänelle ne asiat, jotka ovat aidosti hänen hyvinvoinnilleen merkityksellisiä.
Tukeakseen hyvinvointia, työnantajien on siis huomioitava aiempaa enemmän työntekijöidensä yksilölliset tarpeet. Vain aidosti työntekijälle merkityksellisellä tuella on merkitystä myös työnantajalle. Omaa hyvinvointiaan johtavalla työntekijällä tulee olla vapaus ja valta valita itse, millaista tukea hän hyvinvointinsa tueksi tarvitsee. Me uskomme, että tämän oivaltavat yritykset luovat vahvan pohjan kasvulle tulevaisuudessa.
Ajankohtaista

Uutiset
Smartum x Esport – Tue työyhteisösi parempaa jaksamista
Lue lisää

Hyvinvointi
Energiaa alkusyksyyn! Lue vinkkimme ja löydä uusi lajisi
Lue lisää

Uutiset
Mennäänkö maanantaina töihin? Seuraa keskusteluamme SuomiAreenassa!
Lue lisää

Hyvinvointi
Smartum-etujen kesän käyttövinkit
Lue lisää

Uutiset
Kaksi viidestä on harkinnut työpaikan vaihtoa työn kuormittavuuden vuoksi
Lue lisää

Uutiset
Edunsaaja - SmartumPayn ulkoasu uudistuu
Lue lisää

Uutiset
Kumppani - SmartumPayn ulkoasu uudistuu
Lue lisää

Uutiset
Smartum ja työsuhdepyöräpalveluja tarjoava GoByBike solmivat yhteistyösopimuksen
Lue lisää

Hyvinvointi
Työkyvyn parantaminen ja uupumuksen ennaltaehkäisy taukojumpalla
Lue lisää

Uutiset
Voit nyt ostaa junalippusi Smartumin työmatkaedulla VR Matkalla -sovelluksesta
Lue lisää