Etujen käyttäjät
Palveluntarjoajat
Jokaiselle jotakin
Smartumin liikunta- ja kulttuuriverkostoon kuuluu jo yli 15 000 harrastuspaikkaa, jotka tarjoavat monipuolisia elämyksiä aina teatterista sisäsurffaukseen ja kiipeilystä pakohuonepeleihin. Oli työntekijäsi sitten bodari, hevari tai korkeakulttuurin harrastaja, tällä edulla ovet aukeavat niin kuntosalille, sambaan, joogaan, rock-konsertteihin kuin oopperaan.
Voit tarjota liikunta- ja kulttuurietua sähköisenä saldona, paperisina seteleinä tai SmartumPlus-palvelun joustavan hyvinvointisaldon avulla. Valinta on sinun!

Liikunta- ja kulttuurisaldo
Tarjoa liikunta- ja kulttuurietua sähköisesti
Tilaaminen ja kustannukset
Palvelun hinta muodostuu prosentuaalisesta tilinhoitomaksusta, joka lasketaan hankittavan edun nimellisarvosta. Liikunta- ja kulttuurisaldon tilinhoitomaksu on 5%. Laskutuslisä on 15 euroa per tilaus. Liitännäiskulujen hintoihin lisätään arvonlisävero (24 %). Itse edut ovat arvonlisäverottomia.


Liikunta- ja kulttuuriseteli
Tarjoa liikunta- ja kulttuurietua seteleinä
Perinteinen viiden euron arvoinen liikunta- ja kulttuuriseteli sopii sinulle, jos haluat tarjota työntekijöillesi konkreettisen nipun harrastusmahdollisuuksia. Paperisten setelien voimassaoloaika on minimissään 15 kuukautta. Tällä hetkellä myytävät setelit ovat voimassa 31.12.2024 saakka.
Tilaaminen ja kustannukset
Saat liikunta- ja kulttuurisetelit nipuittain ja yhdessä nipussa on kymmenen seteliä. Setelitilaus tehdään Smartum-verkkopalvelussa. Toimitamme setelit heti, kun olet kuitannut laskusi.
Tilauksen toimitusmaksu verkkopalvelun kautta tehtävissä tilauksissa on 30 € / toimitus. Toimitusmaksu sisältää postimaksun. Toimitusmaksuun lisätään alv (24 %).
.jpg?width=1500&name=Nimet%C3%B6n%20suunn.malli%20(2).jpg)
Liikunta- ja kulttuuriedun verotus
Liikunta- ja kulttuuriharrastuksia verovapaasti
Tue työntekijöidesi liikunta- ja kulttuuriharrastuksia ja vähennä siitä aiheutuvat kustannukset täysimääräisesti yrityksesi tuloverotuksessa.
Liikunta- ja kulttuurietu on verovapaa henkilöstöetu, kun etu on henkilökohtainen ja kaikkien yrityksen työntekijöiden käytössä. Työnantaja voi tarjota etua verovapaasti yhteensä 400 euroa kalenterivuodessa per työntekijä.
Omavastuun periminen liikunta- ja kulttuuriedusta on täysin mahdollista, myös veroviranomainen hyväksyy sen. Omavastuulla sitoutat työntekijän käyttämään etunsa – vain käytetty etu lisää hyvinvointia!


Kiinnostuitko?
Tilaa liikunta- ja kulttuurietua ja ilahduta työntekijöitäsi! Jättämällä yhteystietosi asiantuntijamme ottaa sinuun yhteyttä ja auttaa valitsemaan juuri teidän tarpeisiinne sopivan palvelun.
Myös näitä hyvinvointietuja muut työnantajat tarjosivat
Lounasetu
Näytä työntekijöillesi tie terveellisen ruoan äärelle lounasedulla! Voit tukea työntekijöidesi lounastamista haluamallasi summalla ja tavalla.
Hierontaetu
Mieli kirkkaaksi ja keho vetreäksi! Hierontaedulla hellit henkilöstöäsi ja autat heitä voimaan kokonaisvaltaisesti paremmin.
Työmatkaetu
Yllytä työntekijöitäsi fiksuun työmatkailuun työmatkaedulla! Työmatkaedun avulla helpotat henkilöstön arkea ja kannustat heitä matkustamaan ekologisemmin.
Pyöräetu
Porukka polkemaan yhteistyökumppanimme GoByBiken avulla! Pyöräetu parantaa hyvinvointia, on rekrytointivaltti, sitouttamistekijä sekä merkittävä vastuullisuusteko, joka tarjoaa jokaiselle mahdollisuuden liikkua terveellisemmin ja ekologisemmin.
Terveysetu
Terveysedulla entistä parempaa työterveyttä! Terveysetu on työterveyden laajennettu palvelukokonaisuus, jolla työntekijäsi huolehtivat hyvinvoinnistaan entistä monipuolisemmin esimerkiksi hammaslääkärin vastaanotolla.
Voimavaraetu
Muuttuva työelämä vaatii yhä enemmän henkistä kapasiteettia ja muutoksensietokykyä ja Voimavaraetu vastaa tähän tarpeeseen. Voimavaraetu on mielen sparrausta, joka toimii paitsi ennaltaehkäisevänä apuna, myös nopeana apuna mielen hetkittäiseen kuormitukseen.