Låt oss prioritera en människa
som nummer ett

Har gått från dörr till dörr och lyssnat på kunder

I mitten av 1990-talet var det få som trodde att motionssedlars som erbjöds som anställningsförmån för att främja de anställdas välbefinnande skulle bli en framgång. Grundarna till Smartum Oy, Jarmo Hyökyvaara och Jorma Hyökyvaara, orkade tro på sina egna idéer. De insåg att arbetsförmåga och välbefinnande blir en konkurrensfaktor för både små och stora företag. Men för att omsätta idén i praktiken krävdes dock vilja av järn, motståndskraft och förmågan att lyssna noga.

Öppen

Öppenhet handlar om att tala direkt från hjärtat och med hjärtat. Öppenhet handlar om att genuint mötas och se varandra i ögonen. Vi ser till att våra kunder kan växa och ger oss själva utrymme att växa. Vi värdesätter mångfald och möter öppet nya perspektiv. Vi är genuint närvarande.

Nyfiken

Nyfikenhet handlar om att ifrågasätta de gamla vanor och gå mot det okända. Nyfikenhet handlar om att ge sig ut på en forskningsresa och lära tillsammans. Vi utmanar vårt eget tänkande och vidgar våra vyer. Vi diskuterar, frågar och lyssnar.

Modig

Mod handlar om att drömma stort och sikta högt. Mod handlar om att göra misstag och försöka igen starkare än innan. Vi är inte rädda för att säga högt att vi vill vara bäst! Vi vågar och vi agerar. Vi utmanar oss själva och provar nytt. Vi höjer människan djärvt till nummer ett.

Främjandet av individuellt välbefinnande – redan i 25 års tid

Vårt uppdrag som smartumfolket är att stödja människans helhetsbetonat, individuellt välbefinnande. Detta lyckas man med när vi möjliggör för människan de saker som verkligen är meningsfulla för dennes välbefinnande.

För att stödja välbefinnande måste arbetsgivarna ägna mer uppmärksamhet än tidigare åt de anställdas individuella behov. Endast sådant stöd som verkligen är betydelsefullt för arbetstagaren är också betydelsefullt för arbetsgivaren. En arbetstagare som har kontroll över sitt eget välmående ska också ha friheten att välja själv vilket stöd han eller hon behöver för att främja sitt välbefinnande. Vi tror att de företag som inser detta kommer att ge en stark grund för tillväxt i framtiden.