Kun työntekijän työsuhde päättyy, työnantaja päättää, kuinka työntekijälle myönnettyjen Smartum-etujen kanssa toimitaan. Tämä ohje ei koske pyöräetua.
Viimeksi päivitetty 13.6.2025
Työnantaja voi määrittää käytännön organisaation sisäisesti. Kokemuksemme perusteella työnantajat toimivat pääsääntöisesti jollakin seuraavista tavoista:
- Etujen käyttö sallitaan niin kauan kun etua riittää
- Etujen käyttö sallitaan tietyn ajan (esim. 3 tai 6 kuukautta) työsuhteen päättymisestä
- Etujen käyttö estetään heti työsuhteen päättymispäivänä.
Lue ohjeemme edunkäyttäjän poistamiseen Smartum Plus -palvelusta.
Huom! Jos olette maksaneet etutilauksen ennakkoon, työntekijän käytöstä poistunut etusaldo on mahdollista hyödyntää seuraavassa etutilauksessa.