Asiakaspalvelussamme on väliaikaisesti ruuhkaa. Vastailemme viestiisi kuitenkin mahdollisimman pian. Löytyisikö pikainen apu Help Centeristämme? Klikkaa Help Centeriin!

Ei riitä, että töissä vain pärjätään tai jaksetaan. Ihminen ei ole robotti, vaan myös elää työssä. Työn tulee tuntua merkitykselliseltä osalta elämää, toimien hyvän elämän mahdollistajana rajoittamisen sijaan. Tuon tunteen synnyttäminen vaatii täysin uudenlaista tapaa ajatella hyvinvointia. Smartum kehittää yhdessä kumppaniensa kanssa työnantajien käyttöön enemmän työkaluja työssä elämisen mahdollistamiseen.

Smartum-kumppaniverkoston koko:
yli 20 000
96 %
Saldo-palvelua käyttävistä työnantaja-asiakkaista suosittelee Smartumia

Ajankohtaista

Uudet Smartum-kortit lähetetään viikolla 5

Tammikuun 2019 lopussa vanhenee erä Smartum-maksukortteja. Uudet kortit lähetetään käyttäjille automaattisesti viikon 5 aikana.

Työ elämässä

Smartum kannustaa henkilöstöään hengähtämään hetken

Me yrityksenä haluamme olla edelläkävijöitä, emmekä pakota kollegoitamme hakkaamaan päätä seinään toimistolla, jos tuntuu siltä, että ajatus ei juokse. Me Smartumilla kannustamme aivojen tuulettamiseen, joten jatkossa käytämme palkallista työaikaa kolme tuntia viikossa liikuntaan tai kulttuuriin.

Työ elämässä

Ihmisrobottien aika on ohi

Ihminen tulee nähdä kokonaisena ja työn tulee tuntua merkitykselliseltä osalta elämää toimien hyvän elämän mahdollistajana rajoittamisen sijaan. Tuon tunteen synnyttäminen vaatii täysin uudenlaista tapaa ajatella hyvinvointia. Tämän oivaltavat yritykset luovat vahvan pohjan kasvulle tulevaisuudessa.

Asiakastarina

Case Helsingin Kaupunginteatteri: Palautumisen vaikeus näyttelijän työssä

Helsingin Kaupunginteatterissa Smartumit puskevat työntekijöitä hankkimaan vastapainoa työlle.

Helsingin Kaupunginteatterilla on käytössään Smartumin kulttuuri- ja liikuntaedut, joiden avulla työntekijät voivat valita juuri heille sopivaa harrastusta vapaa-ajalla. “Aina se lämmittää mieltä, kun henkilö, joka ei ole aiemmin harrastanut mitään, lähtee liikkumaan tai löytää vanhan harrastuksen uudelleen.”, toteaa talous- ja hallintojohtaja Helena Reilin.

Lue lisää

Asiakastarina

Case Firstbeat: Kasvuun tähtäävässä yrityksessä on voitava hyvin

Firstbeatilla Smartumit ovat yksi tapa varmistaa, että hyvä meininki säilyy ja työntekijät jaksavat juosta kasvuyrityksen vauhdissa.

Firstbeatin varatoimitusjohtaja Juho Tuppurainen: ”Haluamme olla tulevaisuudessakin maailman parhaita siinä, mitä teemme. Silloin tarvitsemme maailman parhaat työntekijät. Tämän vuoksi meillä on oltava työntekijöille kilpailukykyinen etupaketti.”

Lue lisää
“Smartum Saldon suurin hyöty on se, että etujen hallinnointiin käytetty aika on selvästi vähentynyt. Myös työntekijöiden on helppo käyttää ja hyödyntää eri etuja, koska ne ovat samalla kortilla.“

Sami Ruponen, HR-asiantuntija

Vakuutuskeskus