Smartumin henkilöstöeduilla
pusket henkilöstösi hyvinvoinnin uusille leveleille.
Työhyvinvointi on ihmisten hyvinvointia
Hyvinvointia ei voi rajata työn ja vapaa-ajan välille. Se, miten ihminen vapaa-ajallaan huolehtii itsestään heijastuu työelämään, ja toisin päin. Jokainen työntekijä on vastuussa omasta hyvinvoinnistaan. Työnantajan vastuulla taas on mahdollistaa työntekijän hyvinvointiosaamisen ylläpitäminen.
Helsingin Kaupunginteatterissa Smartumit puskevat työntekijöitä hankkimaan vastapainoa työlle.
Helsingin Kaupunginteatterilla on käytössään Smartumin kulttuuri- ja liikuntaedut, joiden avulla työntekijät voivat valita juuri heille sopivaa harrastusta vapaa-ajalla. “Aina se lämmittää mieltä, kun henkilö, joka ei ole aiemmin harrastanut mitään, lähtee liikkumaan tai löytää vanhan harrastuksen uudelleen.”, toteaa talous- ja hallintojohtaja Helena Reilin.
Lue lisääFirstbeatilla Smartumit ovat yksi tapa varmistaa, että hyvä meininki säilyy ja työntekijät jaksavat juosta kasvuyrityksen vauhdissa.
Firstbeatin varatoimitusjohtaja Juho Tuppurainen: ”Haluamme olla tulevaisuudessakin maailman parhaita siinä, mitä teemme. Silloin tarvitsemme maailman parhaat työntekijät. Tämän vuoksi meillä on oltava työntekijöille kilpailukykyinen etupaketti.”
Lue lisää“Smartum Saldon suurin hyöty on se, että etujen hallinnointiin käytetty aika on selvästi vähentynyt. Myös työntekijöiden on helppo käyttää ja hyödyntää eri etuja, koska ne ovat samalla kortilla.“
Sami Ruponen, HR-asiantuntija
Vakuutuskeskus