Hyvinvointi uudelle tasolle

Smartumin henkilöstöedut tekevät hyvää keholle ja mielelle.

Etsi käyttökohteita

Ei riitä, että töissä vain pärjätään tai jaksetaan. Ihminen ei ole robotti, vaan myös elää työssä. Työn tulee tuntua merkitykselliseltä osalta elämää, toimien hyvän elämän mahdollistajana rajoittamisen sijaan. Tuon tunteen synnyttäminen vaatii täysin uudenlaista tapaa ajatella hyvinvointia. Smartum kehittää yhdessä kumppaniensa kanssa työnantajien käyttöön enemmän työkaluja työssä elämisen mahdollistamiseen.

Smartum-kumppaniverkoston koko:
yli 20 000
96 %
Saldo-palvelua käyttävistä työnantaja-asiakkaista suosittelee Smartumia

Ajankohtaista

Smartumin uusi mobiilisovellus SmartumPay nyt sovelluskaupoissa!

SmartumPay on täällä! Me Smartumilla halusimme tehdä maksamisesta mutkatonta ja kehitimme ilmaisen SmartumPay-mobiilisovelluksen sähköisiä Smartum Saldo -etuja käyttäville ja vastaanottaville!

SmartumPay on laajalti käytettävissä Smartumin kumppaniverkostossa. Kehitämme sovellusta jatkuvasti taataksemme mahdollisimman mutkattoman ja arkea helpottavan käyttökokemuksen.

Työ elämässä

Ihmisrobottien aika on ohi! - Smartumin Työssä elämisen tutkimuksen tulokset ovat nyt selvillä

Kysyimme ajatustyötä tekeviltä sekä asiantuntijayritysten päättäjiltä, miltä työn läikkyminen vapaa-ajalle ja päinvastoin tuntuu sekä millaista tukea työssä elämiseen kaivataan.

Tilaa tutkimustuloksista koostettu opas ja lue, miltä työn läikkyminen vapaa-ajalle ja päinvastoin tuntuu, sekä millaisin keinoin työssä elämistä tuetaan tai voitaisiin tukea.

Asiakastarina

Case Helsingin Kaupunginteatteri: Palautumisen vaikeus näyttelijän työssä

“Aina se lämmittää mieltä, kun henkilö, joka ei ole aiemmin harrastanut mitään, lähtee liikkumaan tai löytää vanhan harrastuksen uudelleen”, toteaa Helsingin Kaupunginteatterin talous- ja hallintojohtaja Helena Reilin. Lue lisää

Asiakastarina

Case Firstbeat: Kasvuun tähtäävässä yrityksessä on voitava hyvin

Firstbeatin varatoimitusjohtaja Juho Tuppurainen: ”Haluamme olla tulevaisuudessakin maailman parhaita siinä, mitä teemme. Silloin tarvitsemme maailman parhaat työntekijät. Tämän vuoksi meillä on oltava työntekijöille kilpailukykyinen etupaketti.” Lue lisää
“Smartum Saldon suurin hyöty on se, että etujen hallinnointiin käytetty aika on selvästi vähentynyt. Myös työntekijöiden on helppo käyttää ja hyödyntää eri etuja, koska ne ovat samalla kortilla.“

Sami Ruponen, HR-asiantuntija

Vakuutuskeskus