Verovapaa etu 400 euroa myös vuonna 2011

Työnantaja voi tukea työntekijän omaehtoisia liikunta- ja kulttuuriharrastuksia 400 eurolla/työntekijä myös vuonna 2011.

Summa on työnantajan maksama osuus yhden kalenterivuoden aikana (1.1.-31.12.). Laki ei aseta rajoja sille, kuinka määrä jakautuu liikunta- ja kulttuuripalvelujen kesken. Enimmäismäärä on sama riippumatta siitä, onko työnantajalla esimerkiksi omia liikuntatiloja käytössään. Myöskään yhteisten liikuntapäivien tai teatterikäyntien kustannuksia ei tarvitse laskea mukaan 400 euron enimmäismäärään.

Summa on työnantajan maksama osuus, jonka päälle työntekijöiltä voi periä omavastuuosuuden (Lue lisää omavastuusta). Yritys voi vähentää edun hankkimiskulun omassa verotuksessaan. Lisätietoja verovapaudesta saat Verohallinnon sivuilta

Euro päivässä työntekijän hyvinvointiin

Useiden tutkimusten mukaan yksi poissaolopäivä maksaa yritykselle keskimäärin 300-350 euroa. Tuon summan sijoittaminen, toisin sanoen noin euro päivässä, työntekijän hyvinvointiin voi saada ihmeitä aikaan.

Tilaa vielä tämän vuoden puolella

Mikäli 400 euron enimmäismäärä/työntekijä ei vielä ole täyttynyt, ehdit tehdä lisätilauksen vielä tämänkin vuoden puolella. Toimitamme setelit seuraavana arkipäivänä siitä, kun maksu näkyy Smartum Oy:n tilillä. Valmiiksi nimettyjen seteleiden toimitusaika on noin kaksi viikkoa tilauksesta (lue lisää valmiiksi nimetyistä seteleistä).

Tilaamaan pääset tästä