Smartum Liikuntaseteli liikuttaa, Smartum Liikunta- ja kulttuurisetelillä liikuntaa sekä kulttuuria
Liikunnan ja kulttuurin yhdistävä Smartum Liikunta- ja kulttuuriseteli on ollut verovapaa vuoden 2009 alusta. Lisääntyneet tilausmäärät kertovat suosion kasvusta. Toisaalta moni työnantaja haluaa edelleen ohjata tuen vain aktiiviseen liikuntaan eli Liikuntaseteliin. Mikä on teidän yrityksenne valinta?
Siinä missä liikunta muun muassa auttaa painonhallinnassa ja kohottaa mielialaa sekä vireystilaa, alentaa kulttuuri verenpainetta ja stressihormonien tasoa. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunut ja sairastaminen vähenee. Kun työnantaja osallistuu liikunta- ja kulttuuriharrastusten tukemiseen, osoittaa hän välittävänsä henkilöstön hyvinvoinnista.
Smartum Liikuntaseteli vai Smartum Liikunta- ja kulttuuriseteli?
On työnantajasta kiinni, haluaako hän ohjata tuen nimenomaan liikuntaan vai antaa työntekijälle mahdollisuuden kokeilla sekä liikunta- että kulttuuriharrasteita.
Valittavana ovat seuraavat vaihtoehdot:
- Haluan kannustaa työntekijöitä erityisesti aktiivisen liikunnan pariin
-> Tarjoa henkilöstölle Smartum Liikuntaseteliä. Liikuntaseteli on aktiivisen liikunnan maksuväline jo yli 3000 liikuntapaikassa. - Haluan antaa työntekijän täysin itse valita kulttuurin ja liikunnan välillä
-> Tarjoa henkilöstölle Smartum Liikunta- ja kulttuuriseteliä. Liikunta- ja kulttuurisetelillä voi maksaa sekä kulttuuri- että liikuntapalveluita jo yli 4000 käyttökohteessa.
Voit toki tarjoa henkilöstölle sekä Smartum Liikuntaseteliä että Smartum Liikunta- ja kulttuuriseteliä. Liikuntaseteli ohjaa välttämättä liikkumaan, Liikunta- ja kulttuurisetelillä työntekijä voi valita, liikkuuko hän lisää vai harrastaako kulttuuria.
Erilaisiin esimerkkeihin ja yritysten käytäntöihin voit tutustua verkkopalvelun "käyttökokemuksia" 
sivulla.
Tilaus tapahtuu puolestaan helposti verkkopalvelumme kohdassa Tilaus.
Iloa ja uusia elämyksiä liikunnasta ja kulttuurista!