Verovapaa etu

Smartum saldo on Liikuntasetelin ja Liikunta- ja kulttuurisetelin tavoin tuloverolain mukaan verovapaa henkilöstöetu tietyin edellytyksin:

  • Etu on määrältään kohtuullinen ja tavanomainen. Vuoden 2009 alusta työnantaja voi tukea työntekijän omaehtoisia liikunta- ja kulttuuriharrastuksia verovapaasti yhteensä 400 euron arvosta/työntekijä/kalenterivuosi. Summa on työnantajan maksama osuus. Tämän päälle voidaan periä työntekijältä omavastuuosuus NAPPI_eteenpain_tekstissa.
  • Pääsääntöisesti kaikilla yrityksessä työskentelevillä tulee olla halutessaan mahdollisuus lunastaa etu. Poikkeuksena voivat olla esimerkiksi ruuhka-apulaiset.
  • Etu on henkilökohtainen ja edun käyttäjästä voidaan varmistua liikunta- tai kulttuuripaikan kassalla.
  • Palveluntuottajalla tulee olla mahdollisuus tarkastaa etua käyttävän asiakkaan henkilöllisyys.
  • Edulla voi maksaa vain verottajan määrittelemiä kulttuuripalveluita ja/tai aktiivisia liikuntapalveluita. Esimerkiksi hierontaa edulla ei saa maksaa.

Lue lisää NAPPI_eteenpain_tekstissa Verohallinnon ohjeistuksen pääkohdista.

Smartum saldo on työnantajalle ja työntekijälle turvallinen vaihtoehto, sillä se täyttää kaikki veroviranomaisen vaatimukset. Jälkiperinnän tai muiden veroseuraamusten vaaraa ei ole, kun etua käytetään annettujen ohjeiden mukaan.

Lisää tietoa verotuksesta NAPPI_eteenpain_tekstissa (www.vero.fi)
(mm. kohta 7 käsittelee edun tarjoamista eläkeläisille,  äitiyslomalaisille tai tilapäistyöntekijöille.)

Yritys voi vähentää Smartum saldon hankkimiskulun normaalina kuluna omassa verotuksessaan.