Smartum saldon käyttöönotto
Näin otat Smartum saldon käyttöön
Smartum saldon käyttöönotto vaatii, että työntekijät rekisteröityvät edunsaajiksi ja hyväksyvät Smartum saldo -maksukortin käyttöohjeet.
- Mieti ensin:
- tilaatko liikuntasaldoa vai liikunta- ja kulttuurisaldoa
- mikä on edun määrä henkilöä kohden
- peritäänkö edusta omavastuu
. - milloin etu jaetaan
- Mikäli tilaat saldoa ensimmäistä kertaa, pyydä asiakaspalveluamme lisäämään tilausmahdollisuus Smartum-verkkopalveluusi.
- Kirjaudu Smartum-verkkopalveluusi ja avaa Smartum saldo -ilmoittautumispalvelu (määrittelemällä mm. edun määrä ja jakamisajankohta).
- Lataa syöttämistäsi tiedoista koostunut valmis tiedote ja lähetä sähköpostilla tai tulosta ja jaa henkilöstölle.
- Henkilöstö ilmoittautuu Smartum saldon edunsaajiksi ohjeiden mukaisesti.
- Ilmoittautumisajan päätyttyä hyväksyt edunsaajat ja tilaat edun nappia painamalla.
- Laskun maksettuasi etu jakautuu suoraan edunsaajien Smartum saldo -tileille.
- Työntekijä saa maksukortin suoraan kotiinsa ja etu on käytettävissä! Etu on voimassa 15 kk lataamishetkestä.
Tiedottaminen
Smartum saldon käyttöönotosta tiedotat henkilökuntaa kätevästi omasta Smartum-verkkopalvelustasi saatavilla tiedotteilla. Lisämateriaalia viestintään löydät myös Materiaalipankista.
Kustannukset
Smartun saldon kustannukset työnantajalle ovat edun määrän lisäksi 2 euroa/etutili ja lisäksi 1 % edun määrästä. Hinta sisältää koko Smartum saldo -palvelun käytön kuten oman verkkopalveluliittymän, jossa hallinnoit viestintää, ilmoittautumisia sekä edun tilaamista ja lataamista. Lisäksi hintaan sisältyy nimettyjen korttien toimittaminen työntekijöiden kotiosoitteisiin.
Muita kuluja ei työnantajalle tule. Palvelu on työnantajan näkökulmasta vaivaton, helppo ja ennen kaikkea taloudellinen!