Smartum saldo

– maksukortti työsuhde-eduille

Smartum saldoSmartum saldo -maksukortilla työnantaja voi tarjota työntekijöille vaivattomasti ja kustannustehokkaasti verovapaan liikunta- ja kulttuuriedun.

Palvelun ansiosta työnantaja voi omassa Smartum-verkkopalvelussaan:

  • viestiä henkilökunnalle helposti edun saatavuudesta
  • pyytää henkilöstöä ilmoittautumaan edunsaajaksi
  • määritellä kortille ladattavien liikunta- ja kulttuurietujen määrän
  • ladata liikunta- ja kulttuurietua työntekijöiden etutileille

Kaikki edunhallintaan liittyvät asiat on mahdollista hallinnoida sähköisesti.

Työntekijä saa maksukortin suoraan kotiinsa ja etu on heti käytettävissä! Etu on voimassa 15 kk lataamishetkestä. Voimassaoloajan jälkeen mahdollinen käyttämättä oleva saldo palautetaan työnantajan Smartum-tilille, josta se on edelleen jaettavissa. Palautettu saldo on käytettävissä palauttamispäivää seuraavan kalenterivuoden loppuun. Työnantajan Smartum-tilin saldoa ei palauteta rahana.

Smartum saldon käyttöönotto edellyttää, että henkilöstö rekisteröityy edunsaajiksi ja hyväksyy kortin käyttöehdot. Lue lisää käyttöönotosta nappi eteenpäin.

Nykyaikainen maksuväline työsuhde-eduille

Edun tarjoamisen yhteydessä Smartum toimittaa työntekijälle henkilökohtaisen kortin, joka toimii maksu- ja etukorttina palveluita ostettaessa. Ostotilanteessa käyttäjän tunnistaminen ja saldon veloitus tehdään kassalla kortin avulla. Palveluita on myös mahdollista ostaa ennakkomaksulla työntekijän omassa Smartum-verkkopalvelussa. 

Kenelle Smartum saldo sopii?

Smartum saldo sopii kaikenkokoisille yrityksille. Tilaaminen ja hallinnointi on helppoa ja kortin käyttö yksinkertaista. Huomioi seuraavat asiat, kun mietit valintaa setelien ja saldon välillä:

  1. Työntekijät ilmoittautuvat Smartum saldo -edunsaajiksi netissä: pääsevätkö työntekijänne helposti nettiin?
  2. Smartum saldoa ei voi tilata "varastoon": etu kannattaa jakaa noin 2 kertaa vuodessa.
  3. Smartum saldon käyttökohdeverkosto on toistaiseksi suppeampi kuin seteleiden. Tarkista vastaako tarjonta yrityksenne tarpeita.
  4. Onko seteleiden jakaminen hankalaa, esimerkiksi jos henkilöstö toimii useilla paikkakunnilla? Smartum saldo -kortit toimitetaan suoraan työntekijän kotiosoitteeseen.

Saman yrityksen sisällä voi olla eri käytäntöjä. Esimerkiksi pääkonttorin työntekijät pääsevät päivittäin nettiin ja ilmoittautuminen Smartum saldo -edunsaajaksi on helppoa. Varastotyöntekijöille voidaan puolestaan edelleen tarjota etu setelin muodossa.

Tutustu Smartum saldon käyttöpaikkoihin

Ohjeistamme parhaillaan palveluntuottajia, ja käyttökohteet lisääntyvät koko ajan. Käyttökohdehaussamme näet myös helposti kuinka monta käyttökohdetta omalla alueellasi on. Tutustu tämän hetkisiin käyttökohteisiin Käyttökohdehaussa nappi eteenpäin.

Vertailupalvelumme avulla voit puolestaan tarkastella helposti, käykö Smartum saldo kattavasti niissä paikoissa, joissa henkilöstönne on tottunut liikkumaan. Klikkaa tästä nappi eteenpäin vertailupalveluun!

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä asiakaspalveluumme nappi eteenpäin, niin mietitään yhdessä, olisiko Smartum saldo teidän yritykselle sopiva ratkaisu etujen tarjoamiseen!