Verovapaa etu

Liikuntaseteli, Liikunta- ja kulttuuriseteli (ent. Kulttuuriseteli) ja vastaavat tuotteet ovat tuloverolain mukaan verovapaita henkilöstöetuja tietyin edellytyksin:

• Etu on määrältään kohtuullinen ja tavanomainen. Vuoden 2009 alusta työnantaja voi tarjota verovapaasti liikuntaseteleitä ja kulttuuriseteleitä yhteensä 400 euron arvosta/työntekijä/kalenterivuosi. Summa on työnantajan maksama osuus. Tämän päälle voidaan periä työntekijältä omavastuuosuus .
• Etu on kaikkien yrityksessä työskentelevien käytettävissä.
• Etu on henkilökohtainen ja setelinkäyttäjästä voidaan varmistua liikuntapaikan kassalla. Setelit voidaan nimetä kahdella vaihtoehtoisella tavalla: joko kirjoittamalla työntekijän nimi setelin kääntöpuolelle ennen seteleiden luovutusta tai nimeämällä setelit sähköisesti Smartum-verkkopalvelussa, jonka jälkeen työntekijän tulee kirjoittaa nimi jokaiseen seteliin viimeistään palvelua maksettaessa. Halutessaan työnantaja voi myös tilata setelit Smartum Oy:ltä valmiiksi nimettynä
• Seteleillä voi maksaa vain aktiivisia liikuntapalveluita. Sillä ei siis saa maksaa esimerkiksi hierontaa, solariumia tai penkkiurheilua.
• Setelin arvo on painettu seteliin.

Lisää tietoa verotuksesta  (vero.fi).
(mm. kohta 7 käsittelee edun tarjoamista eläkeläisille,  äitiyslomalaisille tai tilapäistyöntekijöille.) 

Yritys voi vähentää Liikuntaseteleiden ja Liikunta- ja kulttuuriseteleiden hankkimiskulun normaalina kuluna omassa verotuksessaan.

Smartum Oy:n Liikuntaseteli ja Liikunta- ja kulttuuriseteli ovat työnantajalle ja työntekijälle turvallinen vaihtoehto, sillä ne täyttävät kaikki veroviranomaisen vaatimukset. Jälkiperinnän tai muiden veroseuraamusten vaaraa ei ole, kun seteliä käytetään annettujen ohjeiden mukaan.