Liikuntaseteli, Kulttuuriseteli eller båda?

Som arbetsgivare kan du välja om ni vill stödja just motionsintresset hos personalen eller satsa på både motions- och kulturintressen. När du funderar på strategin kan du se på frågan ur följande synvinklar:

1. Jag vill framför allt uppmuntra de anställda att motionera aktivt
   -> Erbjud de anställda Liikuntaseteli. När det gäller Liikuntaseteli ändras ingenting.
2. Jag vill uppmuntra till motion men även stimulera psykiskt välbefinnande
   -> Erbjud de anställda Liikuntaseteli och Kulttuuriseteli.
3. Jag vill låta de anställda själva välja mellan kultur och motion
   -> Erbjud de anställda Kulttuuriseteli. Med Kulttuuriseteli kan man betala både  kultur- och motionstjänster.

Obs! Nätverket av tjänsteproducenter som tar emot Kulttuuriseteli som betalning för motionstjänster är än så länge mer begränsat än det som tar emot Liikuntaseteli. Kolla det aktuella läget genom att söka motionsställen på vår webbtjänst.

Genom att kombinera Liikuntaseteli och Kulttuuriseteli i rätt proportion kan du styra dina anställdas kultur- och motionsvanor åt önskat håll.